记者从国家民委获悉，据有关部门统计，截至2013年1月，浙江现有流动人口2403万，其中少数民族流动人口209余万，占本省流动人口的8.72%。
 

　　统计数据分析显示，浙江省外来少数民族流动人口主要有以下几个特点：
 

　　从总量上来看，增幅明显。浙江省外来少数民族流动人口（不含儿童）比上年增加了28.9万余人，增长了18.38%，增幅明显。
 

　　从民族结构上看，成分齐全。全省流动少数民族人口包含了55个少数民族成份。其中在浙少数民族流动人口数达万人以上的有16个，十万人以上的有6个（苗族55.5万，土家族47.3万，布依族26.9万，侗族17.1万，壮族14.5万，彝族14.1万）。有清真饮食习惯的10个少数民族人口达7.7万余人，其中新疆维吾尔族人口7600余人。
 

　　从分布看，相对集中。全省流动人口分布仍主要集中在经济发达的大中城市，其中温州和宁波市分别达到44万和41万，金华和台州市26万，杭州市21万，绍兴市19.5万，嘉兴14.7万，湖州市8.6万，丽水市4.8万，舟山市2万，衢州市0.8万。从输出地看，来源广泛。
 

　　从统计数据来看，全省少数民族流动人口的来源地遍布全国，其中来自西南地区少数民族占60%；来自中南地区少数民族占35%；来自西北地区少数民族占3%；北方和东北少数民族占2%。
 

　　据介绍，近年来，浙江省在城市少数民族流动人口创新管理、强化服务方面作了积极的探索与实践，取得了一定成效。针对城市少数民族流动人口出现的新情况、新问题，2013年浙江省将着力从四个方面加强探索和实践：
 

　　一是加强宣传引导，增进外来少数民族群众与当地群众之间的民族认同感。积极开展形式多样的宣传教育活动和文化交流活动，增进交流和了解，增强外来流动人口与当地居民的互相认同。
 

　　二是着眼基层一线，整合城市民族工作的社会资源。充分调动和整合开展城市民族工作的社会资源，延伸社会管理的“手臂”和“触角”，探索参与式管理，构建城市和谐民族关系的新平台。
 

　　三是强化服务保障，为外来流动人口融入城市生活，参与市场竞争提供便利和机会。不断深化城市民族工作，通过社区服务市民化、就业创业便利化、就学就医均等化三大举措，切实拓宽城市少数民族流动人口社会服务的宽度和深度。
 

　　四是创新管理方式，切实维护民族团结。一方面切实维护少数民族群众的合法权益，进一步完善包括少数民族法定优惠政策、法律援助、帮扶关爱等机制；另一方面严格执行法律法规和民族政策，坚持法律面前人人平等的原则，在充分尊重少数民族风俗习惯的前提下，要依法处置涉及民族群众的各类矛盾纠纷，防止矛盾扩大化和问题复杂化。

   来源：中国网

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