——湖北口回族乡2013年综治工作出新招
 

    （穆斯林在线讯 湖北口回族乡 杨伟）近日，湖北口回族乡召开政法综治工作专题会议，以县政法综治会议精神为指导，部署工作方案，出台了一系列新的举措。
 

    一、落实奖励机制，激发工作热情
 

    进一步做好群众工作，强化村级干部的责任意识和担当意识，切实解决群众的困难和要求，把矛盾化解在基层，化解在萌芽之中，更好地推动社会经济快速发展，2013年该乡继续执行《有困难找干部活动实施方案》，其中重点制定了村组干部的奖励制度，对全乡17个村社会管理综合治理工作考核位于前一、二、三名的村书记、主任、治调主任、村文书分别给予500元、400元和300元的资金奖励，对全年度没有上交矛盾的村书记、主任、治调主任、村文书分别给予1000元的资金奖励。
 

    二、转变工作方法，拓宽工作思路
 

    改变矛盾调处工作传统的群众找干部模式，主动出击，防患于未然。该乡党委、政府要求各村两委会利用巡村入户的机会认真排查，将可能引发上访的矛盾隐患摸排清楚，能够处理的就地消化，不能够处理的及时向乡综治办汇报，乡综治办做好备案，调动包联村领导协同村干部一起带案下访。要有效地做到将事后打击变为事前介入，将工作由被动转为主动，一旦得知矛盾苗头，就及时主动介入，迅速调解，预防矛盾扩展和蔓延，把矛盾消除在萌芽状态，化解在无形之中。
 

    三、明确工作责任，增强服务意识
 

    进一步充分发挥“有困难找干部”便民服务中心的功能，并建立矛盾纠纷和来信来访挂牌销号登记制度，对群众反应的问题实行干部挂牌包案制和督办制，明确责任单位、责任领导和化解时限，实行“谁引发，谁化解；谁分管，谁化解；谁包联，谁化解”的责任主体，利用干部巡村和乡、村两级综治例会的时机及时排查矛盾，减少上访总量。对于2013年的综治工作，该乡推行切块到片的模式，实行干部包联责任制，签订干部划片包联责任书，落实干部包联区域，乡干部包村，村干部包组，要求各区域包联责任人对各自辖区经常进行重点排查，督办化解各类社会矛盾，做到一包到底，一追到底，直至矛盾彻底解决。
 

    四、实行部门联动，壮大综治力量
 

    2013年，该乡改变仅仅依靠综治战线自身力量来解决问题的模式，转变思路，创新工作机制，综治办要将全乡辖区内难以解决的“头痛案”提交乡党委政府，由乡党委政府召开专题会议集体讨论，研究对策，制定出具体解决方案，抽调相关部门共同参与、联合办公，集中力量、重点突破，深入实地化解难题，提高矛盾化解效率。
 

    五、优化服务环境，提高办事效率
 

    在乡综治办及时受理来信来访群众反映的问题同时，各村委会设立单独的便民服务室接待来访群众，真正做到小事不出村，大事不出乡。
 

    湖北口回族乡党委书记王德忠在会上指出，2013年，要通过创新工作机制，带活政法队伍，提高基层干部工作热情，使全乡上下各级干部警醒思想，提高认识，明确职责，开拓创新，扎实工作，提升社会管理综合治理水平，扎实推进综治工作，确保全乡2013年社会管理综合治理工作再上一个新台阶，为全县经济建设添砖加瓦。
 

责任编辑 ：奥斯玛廼