湖北口回族乡多举措整改干部“走读”现象

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2014-09-15 19:05:45 【来源：】点击：

马荣华吴学敏

    湖北口回族乡结合党的群众路线教育实践活动，整顿“四风”存在的不足，进一步规范乡、村两级党员干部从政行为，切实纠正乡、村领导干部中存在的“走读”现象，转变领导作风，提高行政效能，认真组织安排，切实整改干部“走读”现象。

    一是严格执行考勤和请销假制度。乡干部在工作日期间，除因公外出之外，必须按时到岗，不得迟到、早退和擅离职守，实行上下班签到；在县城开会，会议上午结束的，一般要在当天赶回工作单位，特殊情况不能赶回的要向主要领导请示，征得同意后方可第二天返回；有事必须履行请假手续，经主要领导签批，还需妥善安排好分管工作，严格请销假制度。考勤和请假年终汇总，给予张榜公布，与绩效工资发放挂钩。村干部严格执行值班制度，值班期间必须在岗，不得擅离职守。值班期间严禁酗酒、赌博或从事其他不健康活动。遇事必须与其他村干部协商，有人顶替值班方可离岗。因公因事请假，必须向乡主要领导请假，严格请假时间和到岗时间。

    二是落实值班登记制度。乡村两级必须落实每日值班登记制度，据实填写好来电、来函，做好上传下达工作，做好群众来电、来访和处理结果情况登记。做好值班期间的卫生工作，对来访群众要热情，办事要及时迅速，能现场答复或解决的现场解决，不能现场解决的限时给予解决或答复。

    三是认真落实查岗制度。乡纪委对乡村干部在岗情况采取定期或不定期抽查，手机要求24小时开机，确保信息畅通。并采取走访群众、实地抽查等形式，对干部到岗情况进行核实。

    四是严格责任追究制度。乡纪委随时抽查，对于乡村干部违反本规定，视其情节，根据有关规定，给予有关责任人组织处理和纪律处分。无特殊情况一次查岗不在的，由其本人做出书面检讨；二次查岗不在的，给予通报批评；三次查岗不在的，给予诫勉和经济处罚。人岗脱离，贻误工作，造成不良影响或产生严重后果的，视情节对当事人进行党政纪处分或组织处理。对职责范围内违反规定的行为不报告、不制止、不督促、不落实具体措施或措施不力，造成“走读”普遍，严重影响工作或群众反响强烈的，追究当事人的责任。

    五是进一步深化民情访谈制。乡村干部要利用晚上时间，深入村户，开展“夜访、夜谈”活动，了解民情，为群众排忧解难。夜访、夜谈后要认真写好民情日记，及时梳理汇报有关情况。

实习编辑：小伊

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