马明良
马明良，留学回国人员，西北民族大学西北少数民族宗教研究中心主任、伊斯兰文化研究所所长、教授、博士，甘肃省伊斯兰教协会副会长，中央统战部民族宗教研究基地特约研究员，上海外国语大学中东研究所兼职研究员，中国宗教学会理事，中国中东学会理事，中国-阿拉伯友好协会理事。
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马明良：新时期新常态民族干部准备好了吗？
各位同胞色俩目！我向来不涉足官场，但官员的素质与民族宗教工作密切相关，故不能不谈及干部问题，特别是民族干部问题。当然，一个地区民族宗教政策执行得怎样，主要还是得看大领导特别是汉族主要领导怎么样，但民族干部也不是无关紧要，其实也非常重要。
民族干部与本民族群众有天然联系，能下情上达，也能上情下达，在当地经济社会发展中发挥着不可或缺的关键作用，他们做出了不可磨灭的重大贡献！ 在新时期，民族干部所处的环境和面临的问题与五十年代不同，那时是执政党的建政时期，民族干部奇缺，建政又急需民族干部，故一个民族干部只要勤快忠诚，能吃苦，识几个字，会讲一些汉语，就会被重用，稍微有点能力的会很快被提拔到县处级、地厅级，个别的甚至会走到省部级。而现在情况就大不一样了，人才多了，要优中选优，考虑因素也很多，政治素质、工作能力、从政经历、学历学位、年龄、性别，组织能力、协调能力，人缘，机遇、背景、上下左右关系，主要领导是不是欣赏等等，看综合因素。自然，竞争也很激烈。在激烈的竞争中好多优秀民族干部凭能力和威信、凭实绩脱颖而出，也有些人凭权钱交易等不正当手段侥幸得逞，占据了领导岗位，还有些人在民族宗教领域表现出极左那一套，自以为是，自作主张，以牺牲群众的正当宗教信仰自由权益而树立个人所谓的政治觉悟高的形象，满以为自己在为国家帮忙，其实在添乱，破坏干群关系、党群关系不说，还损害了社会稳定与和谐，这种人有时不易被察觉，骗取上级的信任，阴差阳错地占据了重要岗位。 今后，随着反腐和廉政建设及依法治国进程的推进，随着中央民族宗教政策的全面贯彻，对民族干部的要求会越来越高，会着重看综合素质，民族干部的成长之路也会出现新特点。民族干部选拔任用领域，权钱交易虽然不可能马上绝迹，会在一定程度上存在，但会逐步减少。民族宗教政策落实得会越来越好，依法行政将会成为常态，靠搞极左那一套爬上高位的空间会越来越小。所以，我作为少数民族知识分子一员，真诚地希望我们的民族干部抱定为官一任造福一方的决心，在为民办实事办好事上花大力气，在提升自己能力和真本事上下功夫，切不可短视，切不可心存侥幸，企图通过不正当手段，通过牺牲本民族本地区的正当权益，靠极左那一套赢得信任，爬上高位，那是不可能的，近来相关省份提拔干部的情况再次证明了这一点。即便侥幸上去，也会留下骂名。 我们衷心祝愿我们的民族干部通过自己的见识、能力、品格、服务、实绩赢得上级的信任和群众的拥护，除了推进经济社会的全面发展外，还要不折不扣地创造性地执行中央的民族宗教政策，努力传承民族优秀文化，维护群众的各项合法权益，让大家的好口碑好都瓦，让真主的慈悯惠济您和您的家人，祈求真主赐予您平安健康、两世幸福！ 这是新形势和大家的期待，您看清了吗？您准备好了吗？ 
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