法蒂玛:把民族干部人才培养纳入发展综合评价体系
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2014-03-08 10:55:27 【来源:】 点击:
  来自新疆的全国政协委员、乌孜别克族第一位女律师法蒂玛·马合木提提出,为适应少数民族地区发展需要,国家应加快少数民族干部和人才队伍建设。

  法蒂玛表示,少数民族干部和人才通晓本民族语言和文字,熟悉本民族的文化和习俗,是党和政府联系少数民族群众的重要桥梁和纽带,要大力加强少数民族干部和人才队伍的建设。

  法蒂玛在调研中发现,目前少数民族人才方面存在一些问题:少数民族地区缺少吸引和留住人才的条件,人才流失问题严重;少数民族人才队伍总量不足,比例偏低;少数民族人才整体素质相对不高,少数民族人才队伍结构不尽合理等。

  据法蒂玛介绍,目前新疆少数民族人才有89.5万人,占自治区人才总数的45.3%。“这个数量对于新疆来说远远不够。”法蒂玛·马合木提说, “这个问题在发达地区的少数民族聚居区同样存在,广东省7个民族乡民族干部的人数达不到相关规定的要求,少数民族干部所占比例偏低。”

  近年来,法蒂玛多方了解情况,试图寻找少数民族干部储备不足的原因。她认为,我国少数民族聚居区多数是边境或边远地区,少数民族干部储备力量不足,结构不合理,基础教育相对薄弱,高校毕业生少,成为制约民族干部储备不足的主要因素。

  在今年的两会上,法蒂玛带来了自己的建议:“国家把少数民族干部人才培养工作纳入各地经济发展综合评价体系中,进行综合考核,切实把少数民族干部人才培养工作摆上重要的议事日程。建立完善的少数民族人才培养基地,提升少数民族的人才培养能力。同时,国家要出台培养选拔少数民族干部和专业人才的规划,建立少数民族地区人才培养专项基金,并将其列入国家年度财政预算。尤其要为省级少数民族非物质文化遗产传承人和少数民族原生态文化艺术专家发放津贴。”

  法蒂玛还希望,各级民族工作部门和少数民族县、乡机关以及公益性事业单位在招录人员时,应向少数民族特别是人口较少民族的优秀人才倾斜。(来自民族报  周芳)
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