为深入贯彻落实委党组关于加强制度建设的部署要求，进一步补齐制度短板、堵塞管理漏洞，破解工作中的痛点难点问题，近期，省经学院聚焦制度建设薄弱环节，多举措推进制度修订完善工作，着力构建科学规范、运转高效、贴合实际、务实管用的制度体系，为学院各项工作有序开展、稳步推进筑牢制度根基。
一、高度重视，研究部署。学院高度重视制度修订工作，将其列为近期重点任务，成立由副院长牵头负责、各处室骨干力量组成的工作小组，召开专题会议研究部署制度修订工作，围绕重大事项请示报告、教学教材管理、人员聘用规范、财务管理、后勤保障等制度中存在的短板和不足，明确修订方向、细化完善内容、提出具体要求，确保修订工作方向清晰、举措务实、有序推进。
二、深入调研，全面梳理。工作小组专程赴省藏语系佛学院实地考察学习，重点围绕制度体系建设、院校规范化管理等内容进行深入交流探讨，学习借鉴先进经验和做法。同时结合学院工作实际，对现有四类47项制度进行全面梳理、系统排查、重点查找在执行过程中存在的针对性不够、操作性不强，与当前工作要求不相适应的条款内容，重点修订完善《重大事项请示报告制度》《聘用人员管理办法》《教材审定办法》等9项制度。
三、征求意见，修改完善。先后向省委统战部、省民宗委相关领导及处室请示汇报、征求意见，充分吸纳主管部门的指导建议；组织学院各处室开展多次集体讨论，对修订稿反复打磨、修改完善。通过多渠道、多形式征求意见建议，进一步明确工作标准、细化工作流程、压实工作责任，使修订后的制度更切合学院实际、更贴合办学规律、更具实操性和执行效力，真正实现“修订一项、完善一项、管用一项”。
此次制度修订工作，既是对现有制度的一次系统完善，也是对学院管理工作的一次全面提升，为推动学院各项工作规范化、科学化开展提供了更加有力的制度支撑。下一步，省经学院将以此次制度修订为契机，持续强化制度意识、压实工作责任，不断健全“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的长效治理格局，持续提升学院办学治校水平，高质量推动学院内涵式发展，为培养一支符合“四条标准”的宗教“双通”人才队伍夯实制度基础。
