从五间民房到一千六百亩厂区的膨胀，从2.7万元到十七亿元的跨跃，从个体户到集团公司的腾飞，不能不说是一个人间奇迹。这个奇迹又一次验证了诚实守信是现代市场经济的基石，是企业发展壮大的基石。

　　1988年3月，宛秋生自筹资金2.7万元，租赁了5间民房，建起作坊式色织厂。二十年来，在党的改革开放政策指引下，解放思想、开拓创新、诚实守信，实现了超常规跳跃式发展。目前，企业占地面积1600亩，建筑面积38万平方米，总资产17亿元。成为聊城市规模最大的私营企业和私营企业第一纳税大户。被评为“全国诚信守法乡镇企业” “全国再就业先进企业”“全国青年文明号企业”“全国光彩之星”“全国三八红旗集体” “全国创业之星”“山东省文明诚信民营企业”等。最近，又被推荐为“山东省文明诚信民营企业标兵”。

　　一个企业的形象、整体素质和综合竞争力发端于文明诚信。文明诚信是一种文化，一种资源。董事长、总经理宛秋生从干事创业的那一天起，和他的员工就着力培育这种资源，把诚实守信当作事业的支撑。

　　一、以诚信获得政府信赖 为发展营造环境

　　集团公司一直做到依法纳税，及时足额交纳应缴税款，是聊城市私营企业第一纳税大户。税务部门对此有很高的评价。二十年来，集团积极响应政府号召，开展扶持就业、再就业工作，先后安排下岗职工、农民工1.3万人，为当地社会稳定做出了突出贡献。受到临清市政府的特别关注。在新厂区扩建工程项目和整体购买破产企业过程中，市政府协调金融等有关部门尽可能的为企业减轻负担，使企业轻装上阵，蓄积了发展后劲，在较短时间内先后兼并、购买了五个企业，盘活闲置资产2000余万元，扩大了生产规模，增大了交税额度。

　　二、以诚信赢得金融支持 为企业发展提供资金动力

　　临清三和纺织集团公司董事长、总经理宛秋生的人生格言是：要做事，先做人；要让自己产品象自己的人品一样，不能有丝毫的掺假。

　　有一年正赶上春节，集团公司对银行一笔贷款将要到期。集团公司当时资金紧张，董事长宛秋生亲自冒雪送货到石家庄，带回货款，按时还上贷款。使银行同志深受感动。近年来集团先后整体购买本地五个企业，盘活银行资产2000余万元，解决了银行的部分呆死帐，更进一步增加了银行对集团公司的信任程度，银企关系更加密切。集团公司被山东省农行评为“AAA”资信等级。集团的扩建项目迎得了多家银行极力支持，他们在资金投入上大开绿灯。2001年7月，东厂新厂区扩建工程项目，总投资1.4亿元；2005年投资5.8亿元新唐窑新厂区扩建项目，要新添22万纱锭、5000台织布机、8条蜡印生产线，都在较短时间内完成。实现生产规模扩大、科技创新、提升产品档次和科技含量。集团公司跨入“全国纺织行业50强”。

　　三、以诚信密切业务关系 实现货款的良性循环

　　在进入社会化大生产的今天，企业之间的经营关系是靠信用来筑牢的。一个失去信用的企业，是无法参与到经济社会生活中去的，更谈不上发展壮大。

　　近年来，集团公司改革产品销售方式，国内市场营销，采取经销商代理销售制。经销商都主动放在厂内30至50万元不等的定金，提货时全部结清。集团公司从不失信于经销商。有一年，原料带动产品成本价格上涨，经销商与集团公司提前签了订货合同。如果按合同价格，集团公司要损失数万元。在这种情况下，集团公司董事长、总经理宛秋生抱定诚信理念：宁可公司受损失，也要按合同价格来供货。凭着这种理念，集团公司已经与经销代理商建立了牢不可破的伙伴关系。也因此避免了三角债困扰企业的情况，形成了资金的良性循环。经销商利用贴近市场和接触消费者的优势，主动提供市场信息，有的还投入资金协助集团公司研制新产品。当集团公司进行技术改造需要大量资金时，经销商有时提前预付货款，来保障项目尽快投产。实现了经销商赚钱、集团公司发展的双赢目的。集团公司已发展成为目前世界上最大的蜡染布生产基地，产品畅销全国各地并远销国外二十多个国家和地区。

　　2007年，集团公司实现销售收入25亿元，利税3.6亿元，出口创汇1.46亿美元的业绩。集团公司保持无应收货款和三角债。靠的就是诚实和守信。

　　四、以诚信感动员工 形成文明和谐的企业文化

　　企业规模的逐年扩大，员工数量随之迅速增加。要使每位员工爱岗爱厂，敬业奉献，必须取信于全体员工。2006年，企业为了调动人员积极性，出台了以六项指标为重点的目标考核办法。在兑现奖励条款时，尽管当时奖金基数订得比较高，集团公司还是坚守承诺，及时足额向员工兑现。集团公司的医务室24小时免费为员工治病；职工食堂免费为员工供应饭菜；建起了职工俱乐部、图书室、阅览室、电视厅、乒乓球室、篮球场、羽毛球场等教育培训和文化娱乐中心；建起了1万多平方米的女职工宿舍楼和3千多平方的专家楼；投资2百万元建起了企业园林——“宛园”，节假日免费对外开放，每年元宵节在此搞大型灯展，成为职工陶冶情操的好去处。集团公司党委指导共青团、工会组织定期开展活动。提升了企业文化层次，提高了企业知名度，增强了企业的凝聚力和员工的向心力。

　　五、富而思源 诚心爱心奉献社会

　　三和纺织集团公司一步一步发展壮大起来。董事长、总经理宛秋生时刻怀着感恩的心。

　　2008年5月12日，四川汶川发生强烈地震后，集团公司紧急动员，组织职工捐款捐物。自行组织爱心车队，在第一时间内，将代表三和集团全体员工一片爱心的价值160多万元的救灾物资送往灾区。

　　二十年来，集团公司主动救济临清市辖区1300多名特困下岗职工，已累计捐款、捐物达500多万元。安排下岗职工、待业青年农民工1.3万人。积极参加“民企帮村”活动，为促进社会主义新农村建设，改变所帮扶的临清市唐窑村长期落后的面貌，集团公司出资40多万元，为其修乡村公路、铺设村民居住区下水道，安排130名农民到集团公司工作。为村里年满60岁的老人，每月发放100元生活补贴。还准备投资50万元为唐窑村建设粉煤灰砖厂，集团公司产出的粉煤灰全部无偿给村里作为原料。集团公司被评为：“全省民企帮扶先进企业”。 （程学臣 ）