马明良
马明良，留学回国人员，西北民族大学西北少数民族宗教研究中心主任、伊斯兰文化研究所所长、教授、博士，甘肃省伊斯兰教协会副会长，中央统战部民族宗教研究基地特约研究员，上海外国语大学中东研究所兼职研究员，中国宗教学会理事，中国中东学会理事，中国-阿拉伯友好协会理事。
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马明良：管理的三个层次
 各位群友色俩目！近日，应邀出席甘肃省民族商会年会并做总结发言，在发言中就穆斯林企业文化谈了自己的粗浅认识：穆斯林企业文化取决于穆斯林企业家的使命——服务社会，造福人群。根据这一使命，穆斯林企业不但要追求经济效益最大化，而且要把伊斯兰文化的核心价值贯穿于企业经营活动的全过程，比如诚实守信，货真价实，为社会提供优质产品和优质服务等等，这些才是市场经济中看不见的臂膀在规范着企业的经济因为。 企业管理有三个层次：人管人、制度管人、自己管自己。 制度管人比人管人上了一个层次，但不是最高层次企业管理的最高层次和最高境界是员工自己管自己，也就是说，让全体员工认同企业文化、企业价值观和企业目标，最终自觉地心甘情愿地与老板和全体员工共同奋斗，创造最佳业绩。换句话说，每个员工都充分认识到本企业的目标不仅仅是在赚钱，而且在做造福人群事业，在这个事业中也能体现自身的价值，在生产经营活动中感觉到有自豪感、成就感和踏实感。从而愿意为企业付出，愿意尽心尽力。 上一篇：马明良：伊斯兰教与“一带一路”建设
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